Deveres dos Oficiais da IASD

 Deveres do Primeiro Ancião
  (Espiritual e administrativo)

Além das funções regulares de ancião, é membro da comissão administrativa da Igreja, juntamente com o pastor, o secretário(a) e o tesoureiro(a). É também o coordenador da escala e serviços dos demais anciões, supervisor e orientador do trabalho de todos.

Deveres gerais

·        Estar a par de rodas as atividades da Igreja, bem como o calendário denominacional.

·        Acalmar possíveis problemas surgidos, apresentando soluções, e até prevê-los impedindo que aconteçam.

·        Seguir as orientações do manual da Igreja e cumprir o que for recomendado pela comissão.

·        Proteger os membros contra os falsos ensinos.

·        Promover a unidade da Igreja e a confiança na posição da Igreja, como organização, em assuntos relacionados com a fé e a doutrina.

·        Freqüência regular e pontualidade nas reuniões.

·        Visitação constante, priorizando os enfraquecidos, doentes e interessados.

·        Nunca usar o púlpito como chicote, ou para criticar alguém.

·        Não permitir a participação de desconhecidos sem recomendação nos programas oficiais da Igreja, tais como ensinar uma lição, cantar, pregar ou acompanhar alguém na plataforma.

·        Usar tato e cortesia ao corrigir alguém, e sempre preferir a conversa particular.

·        Dar especial atenção as visitas.

·        Ser um exemplo ativo na ação missionária e promovê-la.

·        Procurar conhecer a condição espiritual de cada membro e ajudá-lo.

·        Demonstrar espírito servidor e não fiscalizador.

·        Desenvolver a misericórdia, perdoar sempre, dispor-se a voltar atrás quando errar.

·        Tratar a todos como gostaria de ser tratado.

·        Não faltar a reunião mensal dos anciões e comissão.

SETOR ADMINISTRATIVO

·        Responder pela administração geral da Igreja perante o Pastor.

·        Dirigir a comissão da Igreja quando autorizado, na ausência do pastor.

·        Colocar em votação na Igreja as recomendações da comissão da Igreja, quando autorizado pelo pastor.

·        Preparar e apresentar ao pastor a agenda da comissão ordinária.

·        Acompanhar o trabalho da Secretária e o movimento de membros.

·        Providenciar recepção, alimentação e acomodação, a possíveis visitantes oficiais ou colaboradores de outras igrejas.

·        Observar e orientar os diáconos e diaconisas.

·        Apoiar a promoção  e estimular a divulgação da literatura Denominacional.

·        Zelar pelo patrimônio da Igreja e administrar possíveis construções ou reformas.

·        Conhecer e visitar as lideranças comunitárias e autoridades públicas de sua região, diminuindo as barreiras do preconceito e promovendo a liberdade religiosa.

·        Apoiar e promover as campanhas especiais, como a recolta e outras.

·        Promover a mordomia e estimular a fidelidade nos dízimos e ofertas.

·        Promover as atividades do calendário geral da Igreja.

·        Coordenar ou assessorar as reuniões administrativas.

·        Promover as avaliações sistemáticas dos departamentos.

·        Acompanhar o envio de todos os relatórios para a associação.

·        Providenciar Reuniões e Cursos de treinamento para todos os departamentos da Igreja.

·        Acompanhar e Administrar o trabalho de zeladoria da Igreja.

·        Promover a integração entre os departamentos.

·        Conhecer os planos de cada departamento da Igreja, assessorá-los, e sempre que possível, estar presente nas suas reuniões.

·        Planejar a realização de programas especiais, como: Dia das mães, dia dos pais, dia do pastor, final de ano e ano novo, etc.

·        Dar especial atenção ao ministério da criança e do adolescente, escola sabatina, ministério pessoal e jovens.

·        Proporcionar oportunidades de interagir com outras Igrejas Adventistas, como excursões, visitas e programas em conjunto.

·        Representar a igreja local diante da Associação na ausência do pastor.

·        Encaminhar ao pastor os pedidos de casamento, batismos, cultos especiais e situações extraordinárias.

SETOR ESPIRITUAL

·        Promover a espiritualidade, freqüência e pontualidade na igreja.

·        Ministrar ou assessorar a Ceia e o lava-Pés.

·        Promover, organizar e assessorar as cerimônias batismais.

·        Certificar-se do funcionamento permanente de classes batismais.

·        Coordenar todos os cultos, vigílias e reuniões de reavivamento.

·        Auxiliar os fracos na fé e consolar os aflitos.

·        Visitar os apostatados e interessados.

·        Responder pela escala de pregadores e formação da plataforma.

·        Certificar de que todos os membros da igreja sejam visitados regularmente.

·        Conhecer bem e acompanhar a forma litúrgica da igreja.

·        Atender ou assessorar os funerais.

·        Observar e interferir, se necessário, na qualidade da música na igreja.

·        Ter o maior cuidado com a postura e aparência dos convidados à plataforma.

·        Providenciar treinamento para os pregadores.


                                 Deveres do Ancião Jovem

  Deveres gerais

·        Estar a  par de todas as atividades da Igreja, bem como o calendário denominacional.

·        Acalmar possíveis problemas surgidos, apresentando soluções, e até prevê-los impedindo que aconteçam.

·        Seguir as orientações do manual da Igreja e cumprir o que for recomendado pela comissão.

·        Proteger os membros contra os falsos ensinos.

·        Promover a unidade da Igreja e a confiança na posição da Igreja, como organização, em assuntos relacionados com a fé e a doutrina.

·        Freqüência regular e pontualidade nas reuniões.

·        Visitação constante, priorizando os enfraquecidos, doentes e interessados.

·        Nunca usar o púlpito como chicote, ou para criticar alguém.

·        Não permitir a participação de desconhecidos sem recomendação nos programas oficiais da Igreja, tais como ensinar uma lição, cantar, pregar ou acompanhar alguém na plataforma.

·        Usar tato e cortesia ao corrigir alguém, e sempre preferir a conversa particular.

·        Dar especial atenção as visitas.

·        Ser um exemplo ativo na ação missionária e promovê-la.

·        Procurar conhecer a condição espiritual de cada membro e ajudá-lo.

·        Demonstrar espírito servidor e não fiscalizador.

·        Desenvolver a misericórdia, perdoar sempre, dispor-se a voltar atrás quando errar.

·        Tratar a todos como gostaria de ser tratado.

·        Não faltar a reunião mensal dos anciões e comissão.

   SETOR JOVEM

·        Assessorar o setor Jovem da igreja (Ministério jovem, música, comunicação, aventureiros, Desbravadores).

·        Promover equilibradamente atividades sociais e recreativas.

·        Apoiar o ministério jovem em retiros e acampamentos.

·        Estimular o bom funcionamento  dos clubes de Desbravadores e aventureiros.

·        Apoiar e promover o programa da rádio.

·        Coordenar os Domingos especiais dirigidos pelo ministério Jovem.

·        Promover e apoiar o Culto jovem na igreja.

DEVERES DO ANCIÃO MISSIONÁRIO

Deveres gerais

·        Estar a par de rodas as atividades da Igreja, bem como o calendário denominacional.

·        Acalmar possíveis problemas surgidos, apresentando soluções, e até prevê-los impedindo que aconteçam.

·        Seguir as orientações do manual da Igreja e cumprir o que for recomendado pela comissão.

·        Proteger os membros contra os falsos ensinos.

·        Promover a unidade da Igreja e a confiança na posição da Igreja, como organização, em assuntos relacionados com a fé e a doutrina.

·        Freqüência regular e pontualidade nas reuniões.

·        Visitação constante, priorizando os enfraquecidos, doentes e interessados.

·        Nunca usar o púlpito como chicote, ou para criticar alguém.

·        Não permitir a participação de desconhecidos sem recomendação nos programas oficiais da Igreja, tais como ensinar uma lição, cantar, pregar ou acompanhar alguém na plataforma.

·        Usar tato e cortesia ao corrigir alguém, e sempre preferir a conversa particular.

·        Dar especial atenção as visitas.

·        Ser um exemplo ativo na ação missionária e promovê-la.

·        Procurar conhecer a condição espiritual de cada membro e ajudá-lo.

·        Demonstrar espírito servidor e não fiscalizador.

·        Desenvolver a misericórdia, perdoar sempre, dispor-se a voltar atrás quando errar.

·        Tratar a todos como gostaria de ser tratado.

·        Não faltar a reunião mensal dos anciões e comissão.

SETOR MISSIONÁRIO

·        Nunca deixar faltar material missionário para  a igreja.

·        Promover e assessorar as classes bíblicas na igreja e nos Pgs.

·        Promover e apoiar os pequenos grupos.

·        Apoiar o ministério pessoal da Igreja.

DEVERES DO(A) SECRETÁRIO(A)

·        Secretariar todas as reuniões administrativas da igreja e registrar em atas as decisões tomadas.

·        Manter a relação dos membros atualizada, com seus endereços e telefones.

·        Manter-se em contato com os membros ausentes, correspondendo se com eles e animando-os.

·   Manter toda a correspondência que precisar com os membros, Associação e igrejas, no tocante a movimentação de membros.

·        Dirigir o processo de movimento de membros.

 Recepção (por batismos, transferência ou profissão de fé).

       Remoção (por apostasia, desaparecimento ou morte).

·        Preencher e enviar ao secretário da Associação os relatórios requeridos pela organização.

·        Manter em custódia o9s livros de atas da comissão da igreja do passado, bem como os registros, fotos e documentos históricos da igreja local.

·      Manter listas de membros classificadas pela condição de cada grupo, para facilitar a sua assistência espiritual e administrativa. Por exemplo:

Lista de membros regulares

      Lista de membros desaparecidos

      Lista de membros afastados

      Lista de membro em apostasia

      Lista de membros para transferir ou em processo

      Lista de membros com necessidades especiais

      Lista de candidatos ao batismo em perspectiva, etc.

·        Registrar os casamentos realizados no templo local em livro próprio.

·        Integrar a comissão administrativa da igreja, formada pelo pastor, primeiro ancião, tesoureiro(a) e secretário(a).

·        Não faltar a reunião mensal da comissão da igreja.

·        Manter a secretaria organizada.

DEVERES DO(A) TESOUREIRO(A)

·        Incentivar a fidelidade na devolução do dízimo e o espírito de liberalidade da parte dos membros da Igreja.

·        Depositar os fundos da Igreja numa conta bancária em nome da igreja.

·        Enviar regularmente os fundos que pertencem a Associação, sem atraso.

·        Fornecer recibos de todos os fundos recebidos.

·        Respeitar o propósito de cada oferta, não desviando qualquer fundos dos objetivos para os quais foram doados.

·        Apresentar relatórios de todo o movimento financeiro da igreja local nas comissões administrativas com cópias para os principais oficiais da igreja.

·        Administrar os fundos dos departamentos da igreja, cuidando para que só sejam desembolsados por ordem do departamento a que pertençam.

·        Elaborar um orçamento operativo atual para a igreja, em entendimento com a diretoria administrativa da igreja e recomendá-lo à comissão da igreja para ser oficializado.

·        Fazer e apresentar trimestralmente à comissão administrativa um relatório indicando a porcentagem de membros dizimistas e de membros pactuantes.

·        Receber os dízimos, as ofertas voluntárias e demais contribuições extras.

·        Liberar verbas dos fundos da igreja, aprovadas pelos mecanismos da igreja local, mediante nota fiscal ou cupom fiscal do gasto efetuado.

·        Pagar pontualmente as contas regulares da igreja.

·        Manter registro exato de todo movimento financeiro da igreja.

·        Prestar conta a comissão da igreja periodicamente, e a igreja sempre que solicitado.

·        Integrar a comissão administrativa da igreja, constituída pelo pastor, primeiro ancião, secretário(a) e tesoureiro(a).

·        Manter sigilo de todas as informações financeiras individuais dos membros, exceto com a diretoria  administrativa da igreja local.

·        Zelar pelo patrimônio da igreja.

·        Colocar em seguradoras oficiais os bens da igreja, conforme o determine a comissão da igreja.

·        Não tomar, nem conceder empréstimos por conta dos fundos da igreja.

·        Participa da comissão da igreja.

DEVERES DOS DIÁCONOS

·        Ajudar nos cultos e reuniões, recebendo, dando as boas vindas, orientando as visitas e os membros, ajudando os a encontrar lugares.

·        Visitar os membros em seus lares.

·        Fazer os preparativos para as cerimônias batismais, auxiliando os candidatos e cuidando para que não haja dificuldades nem atrasos.

·        Ajudar na cerimônia da comunhão.

·        Na cerimônia do lava-pés, os diáconos e as diaconisas provém tudo que for necessário para a cerimônia, como toalhas, bacias, água, baldes, cadeiras, salas, etc. Depois da cerimônia repõem tudo em seus lugares (são as diaconisas que dão destino a sobra do vinho, que deve ser derramado na terra, e do pão que foi abençoado, o qual deve ser queimado e enterrado, para que não sirva de repasto para os cães e outros animais).

·        Cuidar dos enfermos e socorrer os pobres desfavorecidos, em combinação com as dorcas, membros doentes ou hospitalizados devem ser visitados pelos diáconos, que oram com eles e os confortam.

·        Zelar e manter limpa a propriedade da Igreja, fazendo pequenos serviços, cuidando da ordem.

·        Recolher os dízimos e ofertas nos cultos e encaminhá-los ao tesoureiro da igreja.

DIÁCONO-CHEFE:

·        Liderar os diáconos em todas as suas atividades, delegando responsabilidades, elavorando e publicando as escalas de serviços, supervisionando e assessorando o trabalho de todos.

·        Presidir  as reuniões da comissão dos diáconos.

·        Elaborar o plano de serviço e a escala  dos diáconos, para supervisionar todas as áreas da igreja e dar assistência nos cultos.

·        Participa da comissão da igreja.

                         DEVERES DAS DIACONISAS

  

·        Dar boas vindas aos membros e visitantes, de modo caloroso, amistoso, sistemático e criterioso, auxiliando os a encontrarem lugares.

·        Orientar com amor e simpatia os irmãos, jovens, juvenis e crianças a manterem atitudes reverentes na casa de Deus.

·        Cuidar fraternalmente dos doentes e necessitados, visitando-os em seus lares e nos hospitais, cooperando com os diáconos nessa obra.

·        Zelar pela conservação Dos utensílios e acessórios do templo, tais como tirar os pós dos bancos antes dos cultos, cuidar e arranjar cortinas, vasos, plantas, toalhas, bandejas e cálices de santa ceia, toalhas e bacias do lava-pés, roupões e toalha de batismo.

·        Providenciar  o pão e o vinho da santa ceia.

·        Ajudar nas cerimônias de batismo, santa ceia e lava-pés.

·        Dar destino às sobras do vinho, que deve ser derramado na terra, e do pão que foi abençoado, o qual deve ser queimado e enterrado, para que não sirva de repasto para os cães e outros animais.

·        Orientar e ajudar na decoração da igreja nas ocasiões especiais.

·        Colaborar com o pastor e os anciões para o melhor desempenho das reuniões realizadas na igreja.

    DIACONISA-CHEFE:

·        Lidera as diaconisas em todas as suas atividades, delegando responsabilidade, elaborando e publicando escalas de serviço, supervisionando e assessorando o trabalho de todas.

·        Preside a reunião regular da comissão das diaconisas.(bimestralmente ou trimestralmente)

·        Em harmonia com o primeiro ancião, elaborar e levar a execução o plano de visitação aos membros da igreja, em colaboração com os diáconos.

·        Designa uma diaconisa para preparar o pão da santa ceia, e outras para arrumar a mesa e escala as que servirão durante as cerimônias.

·        Participa da comissão da igreja.

DEVERES DO COORDENADOR DE INTERESSADOS

·        Manter uma lista organizada e atualizada de todos os interessados obtidos pela igreja, de todas as fontes, tais como: Pequenos grupos, escola sabatina, classe bíblica, trabalho pessoal, visitas ocasionais, etc.

·        Prestar um relatório mensal a comissão da igreja do número de interessados obtidos e do número atendido; quantos desistiram e quantos estão fazendo estudos, etc.

·        Partilhar sua lista com o primeiro ancião e mantê-lo informado das modificações na lista.

·        Obter, através da escola sabatina, os nomes e endereços dos visitantes ou de adventistas afastados que estão começando a freqüentar a igreja.

·        Mobilizar, juntamente com o diretor do ministério pessoal, os membros da igreja para que todos os interessados recebam estudos bíblicos e atenção pessoal, tendo em vista prepará-los para ingressar na igreja, através do batismo.

·        Participar da reunião mensal da comissão da igreja

                   DEVERES DO COORDENADOR DE PG

·        Estudar e conhecer bem o funcionamento dos PGs.

·        Incentivar a participação dos PGs na igreja.

·        Escolher os lideres e lideres associados dos PGs, em harmonia com a escola sabatina, ministério infantil e primeiro ancião.

·        Trabalhar em harmonia com o primeiro ancião e o ministério pessoal.

·        Providenciar materiais para os PGs.

·        Responder pela organização das reuniões de lideres.

·        Dirigir as reuniões quinzenais do0s lideres de PGs.

·        Promover festivais de PGs para testemunho, motivação e confraternização.

·        Ter uma escala de visitação a cada PG periodicamente.

·        Observar o programa e aconselhar os lideres de PGs após cada visita.

·        Avaliar periodicamente o desempenho dos PGs.

·        Apoiar o pastor nas assembléias distritais de PGs.

·        Participar da reunião mensal da comissão da igreja.

             DEVERES DO DIRETOR DE DESBRAVADOR

·        Organizar o programa anual com o calendário de atividades, de modo que alcance com êxito os objetivos do clube.

·        Providenciar instrutores que realizem as classes progressivas, Especialidades e outros cursos de desenvolvimento juvenil e de liderança.

·        Delegar responsabilidades aos demais membros da diretoria, instrutores, capitão e secretário de unidade, de acordo com o manual de Desbravadores.

·        Incentivar o apoio dos pais e todos os juvenis de 10 a 15 anos a tornarem-se membros do clube.

·        Promover acampamentos, feiras, estudos de habilidades, exploração da natureza, estudo da Bíblia, projetos missionários de serviço a comunidade, caminhada pelo campo.

·        Promover atividades para o desenvolvimento físico, social, cultural, espiritual, missionário e recreativo dos desbravadores.

·        Zelar pelo equipamento, barracas e demais pertences do clube.

·        Desenvolver o espírito de companheirismo, contentamento e alegria cristã em todas as participações em eventos e reuniões.

·        Representar o clube na comissão da igreja.

·        Trabalhar em sintonia com o pastor e o primeiro ancião.

·        Perseguir os ideais dos desbravadores.

·        Reunir a direção do clube mensalmente.

DEVERES DO DIRETOR DO MINISTÉRIO JOVEM

·        Organizar o clube de jovens (Sociedade JA) com lista nominal de todos os jovens acima de 15 anos.

·        Organizar, promover e participar dos cultos jovens, aos sábados à tarde, promovendo os ideais missionários, devocionais, sociais.

·        Guiar e inspirar a juventude por seu exemplo e entusiasmo pessoal.

·        Ajudar e estimular e preparar os jovens para trabalharem juntos por outros jovens, e assumirem maiores responsabilidades missionárias.

·        Animar, orientar e aconselhar a juventude em todas as suas atividades.

·        Procurar envolver os jovens nas atividades deste departamento.

·        Trabalhar em estreita cooperação com o ancião da área.

·        Manter contato com o departamental jovem da associação, para aproveitar todas as oportunidades de treinamento para o serviço.

·        Promover atividades culturais, sociais, esportivas e espirituais, que contribuam para que cada jovem seja um melhor cristão.

·        Realizar acampamentos e retiros espirituais.

·        Organizar excursões ou passeios recreativos.

·        Realizar a semana de oração jovem.

·        Realizar vigílias jovens.

·        Promover as classe JÁ e de especialidades, fazendo com que pelo  menos 15 % dos jovens sejam investidos nas classes de líder, líder máster e líder máster avançado.

·        Aprender e promover os ideais JÁ, com ênfase no alvo.

·        Organizar e realizar os domingos especiais do ministério Jovem

             DEVERES DO(A) DIRETOR(A) DA ESCOLA SABATINA

   Matricular todos os membros batizados em das unidades de ação da escola sabatina, bem como os interessados.

·        Promover o estudo sistemático da Biblia, entre todos os membros da igreja, através da lição e das unidades de ação da escola sabatina.

·        Dirigir a classe dos professores semanalmente.

·        Realizar ou coordenar o programa semanal da escola sabatina na divisão dos adultos, aos sábados as 08:45 h.

·        Supervisionar e orientar as atividades de cada divisão da escola sabatina.

·        Indicar e submeter à aprovação da comissão da igreja para aprovação, os nomes dos professores da escola sabatina e seus auxiliares.

·        Supervisionar e orientar o trabalho dos professores da escola sabatina.

·        Supervisionar e orientar o trabalho da secretária da escola sabatina.

·        Treinar os professores da escola sabatina.

·        Realizar o dia das visitas nas datas estabelecidas pela associação.

·        Dar e incentivar a atenção especial às visitas da escola sabatina.

·        Trabalhar de comum acordo com o coordenador de pequenos grupos na formação das unidades de ação/PG.

·        Promover o apoio financeiro para as missões mundiais.

·        Manter o quadro comparativo da escola sabatina, com os dados estatísticos semanais.

·        Trabalhar integrado com o ministério pessoal para implementação dos planos missionários da igreja nas unidades de ação e nos pequenos grupos.

·        Convocar periodicamente a comissão da escola sabatina para elaborar planos, avaliar desempenhos, preencher vagas de professores e integrar a equipe. (bimestralmente ou trimestralmente)

·        Presidir a comissão da escola sabatina.

·        Participar da comissão da igreja.

DEVERES DO DIRETOR(A) DE MORDOMIA, TEMPERANÇA E SAUDE

·        Inspirar instruir a igreja no fiel uso dos talentos que Deus nos deu: Saúde, tempo, bens e habilidades.

·        Realizar a semana de mordomia cristã, conforme calendário da associação.

·        Realizar o Programa de mordomia cristã a cada terceiro sábado do mês.

·        Incentivar a renovação da fidelidade para com cristo.

·        Participar das reuniões da comissão da igreja.

·        Promover a fidelidade de cada membro da igreja nos dízimos e ofertas voluntarias.

·        Incentivar os membros a adotar o plano de oferta sistemática (PACTO).

·        Assegurar que seja ministrado um sólido estudo bíblico sobre a mordomia (dízimos e ofertas) nas classes bíblicas e estudos bíblicos pessoal.

·        Organizar um plano de visitação de orientação da mordomia nos lares.

·        Instruir os membros quanto ao plano divino dos dízimos e ofertas.

·        Entregar e promover o provai e vede a cara 3º sábado.

·        Promover e participar dos programas de enriquecimento espiritual.

·        Participar e promover os eventos de mordomia do campo.

·        Ensinar e orientar os membros da igreja a conhecer e praticar os princípios de saúde pregados pela Igreja Adventista do Sétimo Dia, por todos os meios, tais como: Cursos de treinamento; cursos de nutrição e reforma de saúde; cursos de culinária vegetariana; palestras e debates; Distribuiçao de periódicos e impressos denominacionais;etc.

·        Incentivar o estudo dos princípios bíblicos e conselhos do espírito de profecia sobre saúde e temperança.

·        Estimular a pratica de um viver saudável, preventivo, equilibrado, não só no comer e no beber, mas no falar, no vestir, no trabalhar e descansar.

           DEVERES DO DIRETOR(A) DE MÚSICA

·        Coordenar toda a atividade musical oficial da igreja.

·        Preparar e publicar as escala de atividades dos músicos e sonoplastas para todos os programas oficiais da igreja.

·        Prover música instrumental ou vocal especial para cada culto da igreja.

·        Prover música instrumental ou vocal especial para os demais eventos da igreja mediante solicitação prévia do responsável.

·        Controlar a qualidade da música a serem apresentadas em nossa igreja. (conforme voto de nossa igreja só música adventista, e nem toda musica adventista pode ser cantada em nossos cultos).

·        Disciplinar a participação de músicos visitantes nos eventos da igreja, avaliando-lhes o repertório, e exigindo recomendação pastoral ou da comissão da igreja de origem.

·        Zelar pelos instrumentos musicais, aparelhagem de som, partituras, etc, pertencentes a igreja.

·        Inspirar e orientar a congregação para o canto de louvor que Deus espera de seus filhos.

·        Providenciar treinamento para os sonoplastas e músicos.

DEVERES DO MINISTERIO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

·        Amar a Deus sobre todas as coisas.

·        Dar atenção necessária as crianças.

·        Ajudar as crianças a terem melhor relação com Deus, ensinando-as a construírem sua crença sobre um alicerce firme e duradouro.

·        Sensibilizar a igreja com relação às necessidades das crianças.

·        Desenvolver e providenciar materiais cristocentricos para serem utilizados no ensino das crianças.

·        Escolher e treinar bons professores.

·        Supervisionar e orientar o trabalho dos diretores das unidades das divisões dos menores.

·        Administrar a verba do departamento para a compra de materiais para as divisões da escola sabatina a cada trimestre.

·        Coordenar a aquisição de material e equipamento para cada unidade.

·        Zelar pela conservação e adequada utilização do material adquirido para uso dessa divisão.

·        Substituir ou prover substituto para os diretores ou professores das divisões quando necessário.

·        Submeter a comissão da igreja os nomes dos pessoas indicados como professores ou auxiliares das unidades dessa divisão.

·        Promover a participação de toda a equipe das divisões na reunião trimestral da associação.

·        Estar preparada para assumir eventualmente qualquer professor de unidade.

·        Organizar as unidades para apresentar programas especiais na escola sabatina.

·        Procurar manter organizado todo o material (flanelografos, apostilas, ilustrações, etc.) das unidades, de modo que não se perca ou estrague por falta de cuidado.

·        Organizar a participação das crianças nos programas especiais como dia das mães, dia dos pais, dia da criança, natal, 13º sábado, etc.

·        Planejar, promover e dirigir a escola cristã de férias.

·        Participar da comissão da escola sabatina e da comissão da igreja.

Organizar as quartas-feiras dos pregadores mirins. (Primeira quarta-feira de cada mês).

DEVERES DO MINISTÉRIO DA FAMÍLIA

·        Promover na igreja os princípios de um lar cristão.

·        Ajudar as pessoas a formar e manter fortes relacionamentos familiares.

·        Incentivar o perdão, a reconciliação, e a restauração dos relacionamentos interpessoais na família e na igreja.

·        Desenvolver um ministério de apoio as famílias.

·        Incentivar o envolvimento das famílias da igreja, por meios sociais, culturais, esportivos e espirituais, tais, como: Passeios culturais, ecológicos; chás, almoços, ou jantar; Excursões e congressos; Encontro de casais; Cursos de noivos, etc.

·        Estimular as famílias a realizar cultos domésticos (altar da família) e ensinar os valores cristãos a seus filhos.

·        Desafiar a ensinar a família a testemunhar de Jesus por palavras e exemplo no seu contexto social.

·        Amparar, aconselhar e encaminhar aos recursos competentes os que tem sido afligidos por abusos, disfunção familiar e relacionamentos desfeitos.

·        Orientar os jovens solteiros quanto aos cuidados na escolha do companheiro de vida, com palestras, debates, koinonias, cursos de noivos, etc.

·        Ajudar os casais a valorizar um ao outro e aprender a resolver conflitos familiares, através de palestras, encontros especiais, seminários, etc.

·        Organizar cursos para pais.

·        Ter uma atitude positiva para com Deus, para consigo mesmo, para com os outros e para com a igreja.

·        Manifestar sincero interesse em promover o bem-estar de todas as famílias.

·        Ser capaz de manter confidências e saber quando e como encorajar as pessoas e procurar aconselhamento profissional especializado.

DEVERES DO MINISTÉRIO DA MULHER

·        Atuar no ministério da devoção pessoal, que por extensão inclui: Culto familiar, educação religiosa dos filhos, apoio e incentivo ao cônjuge.

·        Ministério da recepção.

·        Ministério da conservação.

·        Ministério da oração Intercessória.

·        Treinar e Envolver as mulheres  no trabalho missionário.

·        Construir uma equipe para o trabalho.

·        Fazer planejamento anual dos trabalhos.

·        Organizar e Realizar o culto de oração (últimas quartas-feiras do mês).

·        Trabalhar em sintonia com o primeiro ancião.

·        Motivar e mobilizar a igreja nos projetos.

DEVERES DO MINISTERIO PESSOAL

·        Planejar as melhores datas e horários para reunir a comissão missionária.

·        Presidir a comissão missionária em suas reuniões.

·        Planejar trabalho que envolva o maior numero possível dos membros da igreja em sua execução.

·        Estudar os limites geográficos de sua igreja, suas características sociais e econômicas, para planejar o tipo de ação missionária que melhor se adapte a sua realidade sócio-econômica.

·        Descobrir quais são os dons e as preferências de atividades dos membros da igreja e planejar trabalho para eles.

·        Oferecer treinamento missionário que atenda as necessidades da igreja, aproveitando os dons e os talentos disponíveis.

·        Realizar evangelismo integrado com a escola sabatina, coordenador de pequenos grupos, através das unidades de ação/PGs.

·        Trabalhar em parceria com o coordenador de PG.

·        Treinar um grupo de pessoas para ser instrutores bíblicos, dar-lhes material e desafiá-los a dirigir classes de estudos bíblicos.

·        Organizar duplas missionárias em parceria com o coordenador de pg.

·        Realizar programas de testemunhos para motivar pessoas.

·        Organizar grupos de distribuição de literatura. (PG)

·        Oferecer inscrições em cursos bilbicos em todos os programas missionários e eventos da igreja local.

·        Coordenar os domingos especiais do ministério pessoal (MIPES)

·        Organizar equipes de evangelismo bíblico, incluindo estudos bíblicos nos lares (pequeno grupo),classes bíblicas e penetração em lugares novos.

·        Trabalhar em conjunto com as Dorcas na campanha de recolta.

·        Conhecer o programa do ministério pessoal da associação e aplicá-lo na igreja local.

·        Administrar bem a verba destinada ao ministério pessoal.

·        Promover cursos para instrutores de classes bíblicas.

·        Aproveitar o primeiro sábado de cada mês para motivar e mobilizara igreja com sermões missionários, testemunhos, apelos e relatórios positivos de realizações missionárias.

·        Treinar duplas missionárias.

·        Realizar a escola missionária a cada primeiro sábado a tarde.

·        Participar da comissão da igreja.

 DEVERES DO DIRETOR DE COMUNICAÇÃO E PUBLICAÇÃO

·        O diretor de comunicação da igreja local tem a responsabilidade de reunir e difundir notícias.

·        Aproveitará toda a oportunidade para divulgar o nome e os eventos da igreja para o público externo.

·        Cuidará em manter o público interno informado dos eventos da igreja mundial, nacional e local.

·        Manterá aberto um canal permanente de comunicação com o departamento de comunicação da Associação.

·        Buscará informar-se de rodos os programas especiais da igreja local para difundi-los.

·        Apoiará e promoverá os programas denominacionais de rádio e televisão.

·        Cuidará e fiscalizará o uso dos quadros murais da igreja local.

·        Aplicará esforços para identificar melhor a localização de nossa igreja.

·        Dirigir o momento dos avisos da igreja no sábado pela manhã.

·        Participar da comissão da igreja.

·        Promover a casa aberta do campo.

·        Promover e realizar os programas especiais relativos a colportagem e espírito de profecia.

·        Chamar a atenção da igreja para as publicações disponíveis para seu uso.

·        Promover a literatura denominacional da igreja: Livro do ano; assinatura da revista adventista, vida e saúde e outras; assinatura de lições; livros de espírito de profecia.

·         

DEVERES DO(A) DIRETOR(A) DE AÇÃO SOLIDÁRIA  ADVENTISTA

·        Coordenar o trabalho dessa sociedade, arregimentando voluntários, estabelecendo objetivos e planos de ação e delegando responsabilidades.

·        Conseguir e preparar roupas, calçados, alimentos, utensílios e outras provisões para os pobres ou vitimas de calamidades, com o auxilio dos demais membros da diretoria e outros voluntários.

·        Trabalhar em estreita cooperação com os diáconos e diaconisas.

·        Visitar os lares carentes para conhecer as necessidades e orar pelos doentes.

·        Orientar a sociedade para não ser apenas de ajuda material, mas também de educação de adultos, visitação, orientação e cursos de afazeres domésticos, enfermagem caseira, aconselhamento e outros serviços.

·        Realizar pelo menos três cursos práticos durante o ano, como: Arte culinária, Enfermagem caseira, corte e costura, ponto de cruz, entre outros.

·        Dar cursos ou classes bíblicas para as pessoas que recebem auxilio sistemático, ou que participam dos cursos práticos.

·        Organizar e participar da campanha da recolta, por ser a principal fonte de recursos financeiros da sociedade.

·        Criar programa que envolvam o maior número possível de senhoras da igreja no serviço em favor dos necessitados.

·        Buscar atender primeiro os domésticos da fé, depois os de fora.

·        Manter informado o primeiro ancião de todas as atividades, convidando-o a participar dos eventos, sempre que possível.

·        Participar de cursos de orientação e treinamento oferecidos pela associação.

·        Prestar relatórios a associação e a igreja sempre que solicitado.

·        Manter registros,  em livro próprio, de todas as pessoas que doaram ou que receberam benefícios da ASA.

·        Tomar cuidado com o paternalismo e assistencialismo, para que as pessoas não se tornem dependentes.

DEVERES DO DIRETOR(A) DE AVENTUREIROS

·        Ser membro da comissão da igreja.

·        Manter comunicação com o pastor e primeiro ancião, colaborando com eles e convidando-os a participar de programas e eventos.

·        Manter contato com o departamental J.A. da Associação e prestar relatórios, quando solicitado.

·        Presidir a comissão executiva dos aventureiros.

·        Supervisionar as atividades do clube e convocar, organizar e preparar cada reunião.

·        Estar a frente no planejamento do programa anual e na preparação do calendário de eventos, que deve ser comunicado a toda a diretoria, aventureiros e pais.

·        Planejar as reuniões regulares do clube.

          Conhecer o estatuto da criança.